Obowiazki pracodawcy a smierc pracownika

Razem z rozporządzeniem Ministra Gospodarki z dn. 8 lipca 2010r. w sprawie minimalnych wymagań, dotyczących bezpieczeństwa i higieny pracy, połączonych z propozycją działania w polu pracy atmosfery wybuchowej (Dz. U. z dn. 30 lipca 2010 r.) każdy pracodawca, w jakiego zakładzie kojarzone są technologie grożące powstaniem zagrożenia wybuchowego, zobowiązany jest do stworzenia odpowiedniego dokumentu, o którym mowa w artykule prawnym.

Explosion protection documents to dowód zabezpieczenia przed wybuchem (w skrócie DZPW) ściśle reguluje zasady chodzenia w warunkach atmosfery potencjalnie niebezpiecznej oraz podaje na pracodawcę szereg obowiązków, jakich wymaga wykonać, by zmniejszyć ryzyko zapłonu i eksplozji. Pracodawca jest zobowiązany do:
– zapobiegania liczeniu się atmosfery zagrożonej wybuchem,
– zapobiegania powstawaniu zapłonu w ww. atmosferze,
– ograniczenia negatywnych skutków ewentualnego wybuchu, by zapewnić ochronę trwania oraz zdrowia pracowników.

księgowość i finanse

Pracodawca musi zapewnić i określić środki zabezpieczeń. Dokument zabezpieczenia przed początkiem musi zawierać opis systematycznej kontroli środków bezpieczeństwa, terminy dokonywanych konserwacji urządzeń, ocenę ryzyka wystąpienia wybuchu, prawdopodobieństwo źródeł zapłonu, rodzaje stosowanych metodzie, instalacji, substancji stanowiących potencjalne źródło, szacunkowe skutki ewentualnej eksplozji. Ponadto chodzi w tłu pracy wydzielić odpowiednie przestrzenie w stref zagrożenia wybuchowego i przeznaczyć stopień prawdopodobieństwa wystąpienia w nich eksplozji.
Pracodawca jest zobligowany do dania minimalnych środków bezpieczeństwa danych w zdecydowaniu. Dokument winien być urządzony przed udostępnieniem pracownikowi zagrożonego stanowiska pracy. Niebezpieczne stanowiska winnym stanowić właściwie oznakowane za pomocą żółtego trójkątnego znaku z czarnym otoczeniem i czarnego napisu EX umieszczonego pośrodku. W DZPW pracodawca angażuje się do dania ewakuacji w sprawy, gdy trafi do zagrożenia.